电力钢杆厂家需全面推行绩效管理机制，通过绩效评估，实现能者上、庸者下，能者高酬的用人和利益分配机制，电力钢杆厂家充分调动全体管理人员的管理积极性，在推行阶段，可以先用一个车间进行试点，再带动所有车间，实行统一绩效管理。
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